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东莞市教师进修学校党建工作情况

概述:本页面介绍了东莞市教师进修学校的基层党组织建设工作情况。


一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,在全体党员的共同努力下,我校党支部认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定的成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,党组织的领导能力得到进一步提高,学校发展再上新台阶。

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我校党建工作活动剪影

一、主要工作

(一)以学习为抓手,加强思想建设,提高领导干部和教师队伍整体素质

学校党支部始终把抓学习作为提高党员和教师队伍思想素质,促进师德师风不断提升的重要手段,以加强师德师风建设和干部作风建设为重点,狠抓思想政治教育和师德师风教育,进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。坚持集中学与分散学相结合,学政治与学业务相结合,通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式,组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论知识、政策、方针以及与教育教学相关的内容,支部书记讲党课学习宣传贯彻党的十九大精神,组织全体党员(包括退休老同志)参加“‘学报告学党章’党员考学”及“十九大知识竞答”活动,合格率100%,满分率超过80%。提高学习的必要性、针对性、实效性,做到了真学、真懂、真信、真用,提高思想觉悟,提升师德水平,推动工作发展。

(二)以民主管理为保障,加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力

学校党支部以进一步深化民主管理为重点,进一步加强了组织建设,增强党组织的吸引力,提高党组织的凝聚力和战斗力,推动了党组织的发展壮大,为学校发展起到保驾护航的作用。一是实行了领导班子民主决策制度,定期召开党支部委员会和校务会议,对党内的和学校的大事、要事进行集体商讨,增强决策的公平化、科学化、合理化;二是依托学校教代会、工会等,广开渠道,广泛征求教职工的意见和建议,真正让教职工有话可以说,有意见可以提,有委屈可以诉,切切实实将教职工的主人翁地位落到实处;三是以民主生活会为主阵地,加强党内民主建设,引导广大党员积极开展批评与自我批评,互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情,达到共同提高、共同发展的目的。

(三)以规范科学为准则,加强制度建设,构建完善的管理体系

学校党支部重视制度建设,不断制定和完善各项党建工作制度。积极创新党建活动载体,积极开展主题教育活动,组织党员开展了送教下乡、送培上门活动;组织党员到广东东江纵队纪念馆观摩学习,以亲身体验的方式,开展党性教育,使党建活动更有吸引力和作用力;同时完善了党员教育管理培训机制,通过多种形式狠抓党员的学习教育,提高了党员的政治理论水平和党性修养。

(四)以落实“三严三实”为引领,加强作风建设,保证党组织风正源清

学校党支部认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神,提高党员干部廉洁自律意识;二是严格执行请示上报制度、校务公开制度等一系列规范领导班子行为的规章制度,做到依法治校,规范办学;三是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动,明确党风廉政建设责任。坚持领导班子民主测评制度,定期组织党员领导干部民主评议,自觉接受群众的监督。

(五)以推动发展为目标,创新工作方法,全面提升教师培训质量

党建工作的最终目标是全面提升培训质量,为师生创造最优质的发展环境,推动学校又好又快发展。基于此,学校党支部把工作的着力点放在抓工作实效上,把落脚点放在培训发展上,不断改进工作思路,创新工作方法,抓住重点,突出优势,全面提升培训质量和整体办学水平。

1、全面推进培训工作。培训工作是学校工作的中心,也是党支部工作的中心。党支部始终围绕这一中心开展工作,始终把全面推进教师培训工作作为党建工作的着力点和落脚点。我校实现了全市教师继续教育培训项目的三个全覆盖(全员覆盖、全岗位覆盖、全程覆盖),2017年培训量再创新高,超过20万人次。

2、办学条件极大改善。改善办学条件,改进教学设施,为师生创造最优良的发展环境,谋求最大的利益,是学校党支部的重要工作目标。今年我们完成了临时停车场地面硬化工程、校道整修维护工程,校园更加净化、美化,学校“真园”“美园”、“善园”名副其实,努力将我校办成全市中小学幼儿园教师的成长乐园和快乐家园。

3、师资队伍整体素质迅速提高。以师德建设为核心,狠抓师德师风教育、政治业务学习和专业发展,进一步改善教师队伍的学科结构与年龄结构,切实提高了教师队伍的整体素质。 

二、存在的问题

(一)在处理党建与行政的关系上尚有欠缺

有时会以时间紧、任务重为由,导致重行政轻党建的现象发生。

(二)党建工作的思路和方法需要进一步创新

在党建工作的开展上存在着一定的保守思想,有时局限在上级党组织要求开展的活动上,在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还不够。

三、努力方向

(一)狠抓“一个建设”

即党支部组织建设。进一步深化廉政建设,提高党员干部的廉洁自律意识;加强职业道德建设,增强党员率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神,真正发挥党支部的战斗堡垒作用。

(二)建好“两支队伍”

一是抓好党员干部队伍。从抓学习,促思想观念转变入手,抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设,增强凝聚力和战斗力;二是抓好普通教职工的教育、管理和监督,通过师德建设增强教职工的职业道德和政治素养。

(三)营造“三个氛围”

一是不断改善办学条件,努力做到校园呈三化(绿化、美化、净化),重点加强学校文化建设,改进管理策略,完善管理机制,优化管理理念、创新工作思路,打造合乎校情、独具特色的学校文化。二是创造条件激励教师谋三业(授业、敬业、创业),建立更加完善的教师队伍管理和培养机制,打造一支师德好、业务精、素质高、爱好广、受学员欢迎的教师队伍。三是切实提高培训质量。根据学生健康成长、教师专业发展的规律和需求,以提高教师师德修养、业务水平为核心,以提高培训质量为主线,以提高教师实施素质教育和深入推进课改能力为重点,完善教师终身学习和发展体系,培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师和校长队伍,为我市率先实现教育现代化提供有力的师资保障。